Många företag undrar om det finns ett lagkrav på att personalen ska gå en HLR-utbildning. Det korta svaret är nej – det finns inget generellt lagkrav som säger att alla företag måste utbilda sina medarbetare i HLR.
Däremot har arbetsgivare ett ansvar att skapa en säker arbetsmiljö och ha beredskap om någon blir sjuk eller skadar sig på arbetsplatsen. För många verksamheter innebär det att HLR-utbildning är en viktig del av företagets säkerhetsarbete.
Vad säger lagen?
Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2023:12 – Utformning av arbetsplatser ska arbetsgivaren säkerställa att det finns beredskap för första hjälpen och att arbetstagarna har de kunskaper som behövs utifrån verksamhetens risker.
Det betyder att arbetsgivaren behöver fundera över frågor som:
- Finns det personer som kan ge första hjälpen?
- Vet personalen hur de ska agera vid ett hjärtstopp?
- Finns det rutiner om någon blir allvarligt sjuk eller skadar sig?
- Har arbetsplatsen den utrustning som behövs?
HLR är en viktig del av första hjälpen
Även om HLR inte nämns som ett generellt lagkrav är hjärt-lungräddning en av de viktigaste insatserna vid ett hjärtstopp.
Varje minut utan HLR och tidig defibrillering minskar chansen att överleva. Därför väljer många företag att utbilda sin personal i HLR som en del av sitt arbetsmiljöarbete.
Arbetsplatsens risker och storlek avgör behovet
Hur omfattande beredskap som behövs varierar mellan olika verksamheter.
Faktorer som påverkar:
- Hur många personer arbetar på arbetsplatsen?
- Finns besökare eller kunder i lokalen?
- Förekommer ensamarbete?
- Finns riskfyllda arbetsmoment?
- Hur lång tid tar det för ambulansen att komma fram?
Ju högre risk eller ju fler människor som vistas på arbetsplatsen, desto viktigare blir det att personalen har kunskap i första hjälpen och HLR.
Behöver företag ha en hjärtstartare?
Det finns idag inget generellt lagkrav på att företag måste ha en hjärtstartare.
Samtidigt rekommenderar både HLR-rådet och många arbetsgivare att hjärtstartare finns på arbetsplatser där många människor vistas eller där hjälpen kan dröja. En hjärtstartare tillsammans med tidig HLR ökar chanserna att överleva ett hjärtstopp avsevärt.
Sammanfattning
Det finns inget generellt lagkrav som säger att alla företag måste genomföra en HLR-utbildning. Däremot har arbetsgivaren ett ansvar att ha en fungerande beredskap för första hjälpen och akuta sjukdomsfall enligt arbetsmiljölagstiftningen.
För många företag är en HLR-utbildning därför en naturlig och viktig del av arbetsmiljöarbetet. Utbildningen ger personalen kunskap att agera snabbt vid ett hjärtstopp och bidrar samtidigt till en tryggare arbetsplats för både medarbetare och besökare.
